Dotterbolagsledningscontroller

Finanstjänst

Dotterbolagens ledningscontroller (F/H), som rapporterar till koncernens finanschef, ansvarar för att övervaka de franska och utländska dotterbolagens finansiella resultat.

Denna tjänst kräver resor utomlands (Europa, Amerika, Mellanöstern…) (maximalt 25 % av tiden).

Dina uppdrag

Säkerställa kvaliteten och konsekvensen av finansiella data som överförs av dotterbolag (ledningsrapportering, nyckeltal, kassaflödesprognoser, budget, olika analyser),
Samordna och stödja enheter under budgetprocessen och förstå byggförutsättningarna genom att säkerställa deras överensstämmelse,
Deltagande i styrningen av verksamheten och beslutsfattandet, genom att övervaka och analysera prestationsindikatorer,
Delta i utvecklingen av dotterbolagens ledningskultur, och i synnerhet kassakulturen genom animering av kassaprognoser,
Kontrollera och ge råd till dotterbolag om korrekt tillämpning av koncernens regler,
Övergå till dotterbolagen för att granska processerna, säkerställa tillförlitligheten i den finansiella information som överförs och ge operativt och metodologiskt stöd.
Vara en källa till förbättringsförslag, både gällande interna processer, verktyg, informationssystem och affärs- eller organisationsfrågor,
Genomföra studier och analyser på begäran av dess hierarki i syfte att informera ledningen eller landsdirektoraten.

Din profil

Högre utbildning (handelshögskola eller motsvarande), du har minst 5 års framgångsrik första erfarenhet av ledningsstyrning.
Du talar flytande engelska och spanska.
Du är bekant med Excel, BI/rapporteringsverktyg och driften av ERP-system (typ JDE, SAP, Navision).
Du är proaktiv, nyfiken och har utmärkta kommunikations- och lyhördhetsförmågor.
Metodisk och noggrann, självständig, du vet hur man arbetar i ett team och är erkänd för dina interpersonella färdigheter.

Ansökningsprocessen

Vill du vara med oss?
Upptäck vår rekryteringsprocess och ta del av alla dina chanser att bli en del av vårt företag.
Innan vi går vidare är det viktigt att du går igenom vissa steg för att vi ska kunna avgöra om dina tekniska och relationella färdigheter motsvarar de uppdrag som förväntas i jobbet.

Du har sökt spontant eller till ett eller flera erbjudanden som publicerats på vår webbplats, en specialiserad jobbsajt eller direkt via post på candidature@blachere-illumination.com. Vi strävar efter att svara inom 5 veckor.

Din profil är vald! Du blir kontaktad för ett första telefonsamtal med vår HR-chef för att få veta mer om dig och dina motiv för tjänsten.

Du är inbjuden till en inledande intervju, på vår föredragna plats, eller via Visio, för att träffa den/de operativa chefen/cheferna och diskutera tjänsten.

Du är inbjuden till en andra intervju för att förstå vad du har lärt dig från tidigare utbyten, och för att både företaget och kandidaten ska kunna lyckas med dina projekt.

Slutgiltigt beslut, du kontaktas via post om det slutgiltiga beslutet är negativt, varje kandidat har tillgång till skälen bakom ett avslag. Om det slutgiltiga beslutet är positivt kontaktas du via telefon för att tillsammans bestämma nästa steg: integration.

Din integrationsresa

På Blachere tar vi hand om din ankomst! Vi erbjuder en komplett och skräddarsydd integrationsprocess för varje ny anställd, oavsett om han eller hon är praktikant, lärling eller anställd.

Under din första vecka kommer din chef att ha skapat en vecka av fördjupning inom alla våra tjänster: smidesarbeten, eldragning, logistik, supporttjänster. Du kommer till och med att gå därifrån med din egen lilla dekoration.

Självklart kommer du att träffa ledningen, eftersom det är viktigt att förstå vem som driver vår verksamhet och identifiera vilka vi samarbetar med.

Under din integration kommer du aldrig att vara ensam. Du kan räkna med att dina chefer, dina kollegor och vår HR-avdelning stöttar dig medan du lär dig jobbet. HR-avdelningen kommer att följa upp halva provanställningsperioden, och en balansräkning i slutet av provanställningen kommer att göras med den operativa chefen.

Upptäcka
vårt företag